Ciudad de M\u00e9xico.\u2014 Luego de m\u00e1s de 18 a\u00f1os de paro, los trabajadores de la mina de Cananea, en Sonora, afiliados al Sindicato Nacional Minero, dieron por concluido uno de los conflictos laborales m\u00e1s prolongados en la historia del pa\u00eds, tras aprobar un acuerdo definitivo alcanzado con la participaci\u00f3n del Gobierno federal.<\/p>\n\n\n\n
Durante casi dos d\u00e9cadas, los mineros de la Secci\u00f3n 65 enfrentaron una confrontaci\u00f3n marcada por presiones econ\u00f3micas, pol\u00edticas y judiciales, as\u00ed como por condiciones de precariedad que incluyeron desempleo prolongado, carencias alimentarias y episodios de represi\u00f3n. En el transcurso de este conflicto fallecieron al menos 52 trabajadores, de acuerdo con el recuento del gremio.<\/p>\n\n\n\n
La resoluci\u00f3n fue avalada por unanimidad en una asamblea general realizada en las instalaciones sindicales de Cananea, donde se respaldaron los t\u00e9rminos de un Plan de Soluci\u00f3n Integral elaborado de manera conjunta por el Sindicato Nacional Minero y el Gobierno de M\u00e9xico. El acuerdo cont\u00f3 con la intervenci\u00f3n de la presidenta Claudia Sheinbaum, as\u00ed como de las secretar\u00edas de Gobernaci\u00f3n y de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, adem\u00e1s del gobierno del estado de Sonora.<\/p>\n\n\n\n
Napole\u00f3n G\u00f3mez Urrutia, dirigente nacional del sindicato, celebr\u00f3 el cierre del conflicto y destac\u00f3 la resistencia de los trabajadores a lo largo de los a\u00f1os. En un mensaje difundido en redes sociales, afirm\u00f3 que el desenlace representa el fin de una etapa marcada por abusos, injusticias y el uso de la fuerza para intentar desarticular el movimiento sindical.<\/p>\n\n\n\n
Si bien reconoci\u00f3 que el acuerdo pone fin a una de las disputas laborales m\u00e1s complejas del pa\u00eds, G\u00f3mez Urrutia subray\u00f3 que el di\u00e1logo debe continuar para lograr soluciones en otros conflictos mineros a\u00fan vigentes, como los de Taxco, Guerrero, y Sombrerete, Zacatecas, que estallaron de manera simult\u00e1nea en julio de 2007.<\/p>\n\n\n\n
El Sindicato Nacional Minero detall\u00f3 que el Plan de Soluci\u00f3n Integral contempla una liquidaci\u00f3n que respeta cl\u00e1usulas sustantivas del Contrato Colectivo de Trabajo original y reconoce plenamente los derechos adquiridos de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Entre los puntos centrales del acuerdo destaca la incorporaci\u00f3n de m\u00e1s de 650 trabajadores y sus familias al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), lo que permitir\u00e1 el acceso a servicios de salud tras a\u00f1os de exclusi\u00f3n durante el conflicto.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, se estableci\u00f3 un esquema para garantizar el acceso a pensiones, considerando las particularidades de cada caso, tanto para quienes cotizan bajo la Ley del Seguro Social de 1973 como para aquellos sujetos al r\u00e9gimen de 1997.<\/p>\n\n\n\n
El convenio tambi\u00e9n abre la posibilidad de reincorporaci\u00f3n laboral para los trabajadores que as\u00ed lo decidan y extiende sus beneficios a las viudas de los mineros fallecidos durante el prolongado paro.<\/p>\n\n\n\n
Iniciada en julio de 2007, la huelga de Cananea se convirti\u00f3 en un referente nacional de la lucha sindical frente al poder corporativo, originada por la defensa del contrato colectivo y por las condiciones de inseguridad en la operaci\u00f3n minera. A pesar del desgaste econ\u00f3mico y humano, el sindicato destac\u00f3 que los trabajadores y sus familias mantuvieron la determinaci\u00f3n de alcanzar una salida justa al conflicto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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