{"id":4097,"date":"2021-04-23T13:00:27","date_gmt":"2021-04-23T18:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/redamlo.com\/?p=4097"},"modified":"2021-04-23T13:00:27","modified_gmt":"2021-04-23T18:00:27","slug":"lopez-obrador-celebra-modificaciones-a-la-ley-federal-del-trabajo-sobre-subcontratacion-es-justicia-laboral-y-fin-a-los-abusos-a-trabajadores-afirma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redamlo.com\/index.php\/2021\/04\/23\/lopez-obrador-celebra-modificaciones-a-la-ley-federal-del-trabajo-sobre-subcontratacion-es-justicia-laboral-y-fin-a-los-abusos-a-trabajadores-afirma\/","title":{"rendered":"L\u00f3pez Obrador celebra modificaciones a la Ley Federal del Trabajo sobre subcontrataci\u00f3n; es justicia laboral y fin a los abusos a trabajadores, afirma"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000;\">M\u00c9XICO, 23 de abril de 2021.- Las modificaciones a la Ley Federal de Trabajo sobre la subcontrataci\u00f3n significan logros en beneficio de las y los trabajadores, afirm\u00f3 el presidente de M\u00e9xico, Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Los cambios aprobados en el Poder Legislativo, dijo, ponen punto final a los abusos que se comet\u00edan en el llamado outsourcing y establecen reglas claras, sin ambig\u00fcedades, a esta modalidad.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Adem\u00e1s, garantizan el cumplimiento de prestaciones como el reparto de utilidades que, con base en la reforma al art\u00edculo 127 de la Ley Federal del Trabajo, aumentar\u00e1n de 2.8 a 7.7 por ciento; es decir, la distribuci\u00f3n pasar\u00e1 de 56 mil millones de pesos a 157 mil millones de pesos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000;\">\u201cEsto es justicia laboral, por eso considero que es un muy buen acuerdo, una muy buena noticias. Por eso agradecerles a los representantes del sector obrero y de manera muy especial a los representantes del sector empresarial por esta actitud solidaria de ayudar a que tengamos crecimiento con bienestar, progreso con justicia, que el desarrollo de M\u00e9xico beneficie a todos. Queremos la modernidad del pa\u00eds pero forjada desde abajo y para todos\u201d, enfatiz\u00f3.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000;\">El presidente indic\u00f3 que este mismo viernes se publicar\u00e1n las modificaciones en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000;\">La secretaria de Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), Luisa Mar\u00eda Alcalde, explic\u00f3 que a partir de ello las empresas contar\u00e1n con un plazo de 90 d\u00edas para regularizarse, por lo que antes de agosto se aplicar\u00e1 la ley vigente.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000;\">\u201cA partir de ese reconocimiento es que para el siguiente reparto de utilidades (en 2022) ser\u00e1n part\u00edcipes (las y los trabajadores) de ese derecho\u201d, acot\u00f3.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000;\">En conferencia de prensa matutina, el jefe del Ejecutivo anunci\u00f3 que en el gobierno federal tambi\u00e9n se acabar\u00e1 la subcontrataci\u00f3n de personal y solo se admitir\u00e1 cuando se requieran servicios especializados.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Resalt\u00f3 que la reforma es producto del di\u00e1logo entre el gobierno federal y los sectores obrero y empresarial.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000;\">\u201cYo comentaba que se envi\u00f3 la iniciativa original a la C\u00e1mara de Diputados y como no se ten\u00eda consenso de las partes se decidi\u00f3 aplazar su discusi\u00f3n y en su caso la aprobaci\u00f3n de esta reforma. Se habl\u00f3 con los legisladores y se abri\u00f3 un proceso de consulta hasta que se lleg\u00f3 a un buen acuerdo\u201d, record\u00f3.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000;\">El acuerdo se suma a otros avances en materia laboral, como la democracia sindical, el aumento de m\u00e1s de 40 por ciento al salario m\u00ednimo, el incremento del monto de las pensiones de las y los trabajadores mediante una mayor aportaci\u00f3n de los empresarios, y las reformas a la Ley del Instituto Nacional del Fondo de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), que dan a los derechohabientes libertad de decisi\u00f3n sobre sus cr\u00e9ditos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000;\">\u201cAhora se logra esto, que es hacer a un lado la simulaci\u00f3n, la subcontrataci\u00f3n que en casi todos los casos se llevaba a cabo para no reconocerle derechos a los trabajadores, sus prestaciones, por eso en diciembre, sin motivo alguno (\u2026) se desped\u00eda a 300, 350 mil trabajadores. Se terminaban los contratos y luego se les volv\u00eda a contratar para no pagarles aguinaldos y otras prestaciones\u201d, apunt\u00f3.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Detall\u00f3 que la reglamentaci\u00f3n beneficiar\u00e1 los ingresos a la Hacienda p\u00fablica debido a que algunas empresas que recurr\u00edan a la subcontrataci\u00f3n nociva evad\u00edan el pago de impuestos, al tiempo que fomentaban la violaci\u00f3n de los derechos de las y los trabajadores, la afectaci\u00f3n a los institutos de seguridad social y la competencia desleal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000;\">La titular de la STPS expuso los puntos fundamentales de la reforma en materia de subcontrataci\u00f3n. En primer lugar, se proh\u00edbe la subcontrataci\u00f3n de personal. Las empresas deber\u00e1n de transferir y reconocer como trabajadores propios a quienes realizan las actividades principales de sus actividades econ\u00f3micas preponderantes.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Se permite la subcontrataci\u00f3n de servicios y obras especializadas que no forman parte de la actividad econ\u00f3mica preponderante. Las empresas que decidan prestarlos deber\u00e1n estar registradas en un padr\u00f3n a cargo de la Secretar\u00eda del Trabajo con previa acreditaci\u00f3n del cumplimiento de las obligaciones laborales de seguridad social y fiscales.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Las empresas que reciban los servicios especializados deber\u00e1n responder frente a las y los trabajadores en cualquier caso de incumplimiento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Para evitar la simulaci\u00f3n y defraudaci\u00f3n fiscal se homologar\u00e1n los criterios del C\u00f3digo Fiscal de la Ley del ISR y del IVA con la Ley Federal del Trabajo para que no existan lagunas legales.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Finalmente, se reform\u00f3 la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado para que en el gobierno federal ya no exista la subcontrataci\u00f3n de personal. Iniciar\u00e1 un proceso de diagn\u00f3stico en las dependencias de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Federal para regularizar a trabajadores subcontratados.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Acompa\u00f1aron al presidente, la secretaria de Econom\u00eda, Tatiana Clouthier Carrillo; la jefa del Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT), Raquel Buenrostro S\u00e1nchez; el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zo\u00e9 Robledo Aburto; el procurador fiscal de la Federaci\u00f3n, Carlos Romero Aranda; el director general del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), Carlos Mart\u00ednez Vel\u00e1zquez; el secretario general adjunto de la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de M\u00e9xico (CTM), Fernando Salgado Delgado y el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Carlos Salazar Lomel\u00edn.<\/span><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Reforma sobre subcontrataci\u00f3n es justicia laboral. 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